• Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Arbeidsovereenkomst afsluiten met een arbeidsjurist

Is er sprake van een conflict op uw werk, omdat u het niet eens bent met uw werkgever? Of is een arbeidsconflict een te groot woord, omdat uw werkgever en uzelf gewoon niet op één lijn zitten? Dan is arbeidsjurist Maria Vloet er voor u. Welke oorzaak het arbeidsconflict ook heeft. Arbeidsovereenkomst afsluiten met een arbeidsjurist is de beste oplossing.

Wat doet een arbeidsjurist?

Een werkgever moet zich op vele fronten aan de wet houden, die de werknemer beschermt. Toch ontstaan er regelmatig conflicten tussen werkgevers en werknemers. Dit gaat bijvoorbeeld over zaken als ontslag, loon of de arbeidsvoorwaarden. Het komt vaak voor dat de werkgever en werknemer dan niet op één lijn liggen. Dit is het punt dat een arbeidsjurist in beeld komt. De arbeidsjurist staat de werknemer bij en adviseert onder andere op het gebied van:

  • Ontslag
  • Re-integratie
  • Ziekte
  • Concurrentie- en relatiebeding
  • Proeftijd
  • Verstoorde arbeidsverhouding
  • Loonvorderingen

Hieronder ga ik wat dieper in op het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.

Arbeidsovereenkomst afsluiten met een arbeidsjurist

Het komt voor dat de beste oplossing is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De inhoud hiervan valt te onderhandelen. Hierbij wordt bijstand van een arbeidsjurist als prettig ervaren, omdat onverwachte gevolgen voorkomen worden. In de beëindigingsovereenkomst worden zaken opgenomen als de opzegtermijn, de uitbetaling van vakantiedagen en de hoogte van de beëindigingsvergoeding. Het is zowel voor de werkgever als de werknemer dat hier goede afspraken over gemaakt worden. De arbeidsjurist ondersteunt op dit gebied.

Ontslagvergoeding

Wanneer komt u in aanmerking voor ontslagvergoeding? Dat is afhankelijk van meerdere factoren. Arbeidsjurist Maria Vloet kan u hierbij helpen. Zo moet een arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden geduurd hebben, voordat u in aanmerking komt voor ontslagvergoeding. Daarnaast moet de werkgever het contract beëindigen, niet de werknemer.

Bij ontslag op staande voet heeft u nooit recht op een ontslagvergoeding. Wilt u graag weten of u recht heeft op ontslagvergoeding? Ik zoek het graag voor u uit. Een arbeidsjurist kan u helpen bij de ontslagprocedure.

Arbeidsjurist helpt u verder

Is er sprake van een conflict op uw werk? Neem dan vandaag nog contact op met arbeidsjurist Maria Vloet. Zij helpt u graag om te krijgen waar u recht op heeft.

Ga naar contact

LinkedIn mr. Maria J.M. Vloet


E contact@rechtspraktijkvloet.nl

T (026) 84 84 262
F (084) 74 30 352


NVRA logo

Copyrights Rechtspraktijk Vloet Arnhem | Ontwerp en realisatie door Userflow Interface Design | linkpartners | Arbeidsjurist | Onderwijsrecht | Vakantiedagen en ziekte

Menu icon