Interessante informatie over arbeidsrecht
- Grensoverschrijdend gedrag
- Privé tanken met de tankpas – ontslag op staande voet?
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Vaststellingsovereenkomst in het onderwijs
- Transitievergoeding in het onderwijs
- De akte van benoeming en ontslag in het onderwijs
- Ontslag met of zonder wederzijds goedvinden?
- De ontslagvergoeding: alles wat je moet weten
- Wat is het verschil tussen een transitievergoeding en een beëindigingsvergoeding?
- Kosten dagvaarding bij de kantonrechter
- Verplichtingen bij ziekte en re-integratie
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – een verrassende vraag van mijn cliënt
- Wat is een vaststellingsovereenkomst?
- Wat kun je doen bij een arbeidsconflict?
- Ontslagvergunning
- Ontslag op staande voet of een vaststellingsovereenkomst?
- Verjaring van een vordering
- Ontbinding arbeidsovereenkomst
- Het Juridisch Loket
- Juridisch advies inschakelen
- Case grensoverschrijdend gedrag
- Overplaatsing naar een andere school (deel 2)
- Overplaatsing naar een andere school (deel 1)
- Overeenkomst van opdracht: ZZP’er
- Uitvoering vaststellingsovereenkomst bij overlijden werknemer
- Hoe het er aan toe gaat bij de kantonrechter – het verzoekschrift
- Hoe het er aan toe gaat bij de kantonrechter – de zitting & kosten
- Hoe het er aan toe gaat bij de kantonrechter – de dagvaarding
- Kan ik worden ontslagen bij een arbeidsconflict?
- Personeel ontslaan in tijden van Corona
- Ontslag in tijden van Corona
- Gelden er andere regels voor een ontslag tijdens de coronacrisis?
- Wanneer heeft u een arbeidsjurist nodig?
- Wijzigingen arbeidsrecht 1 januari 2020
- In welke situaties is arbeidsrecht van toepassing?
- Wat is nou goed juridisch advies?
- Wat is arbeidsrecht?
- Wet arbeidsmarkt in balans
- Rechten bij ontslag
- Onderwijsvakbond
- Het ontslag van een medewerker teruggedraaid